Monica, Olga Silvia (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI MODAL SOSIAL DAN PELATIHAN. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (931kB) | Preview Download (931kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (101kB) | Preview Download (101kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (94kB) | Preview Download (94kB)
Preview	Image SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.jpg Baca Disini (383kB) | Preview Download (383kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (245kB) | Preview Download (245kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (343kB) | Preview Download (343kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (321kB) | Preview Download (321kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (444kB) | Preview Download (444kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (264kB) | Preview Download (264kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (239kB) | Preview Download (239kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan melalui modal sosial dan pelatihan terhadap kinerja SDM. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syariah yang terdiri dari BNI Syariah, BRI Syariah, BTN Syariah dan Mandiri Syariah pada cabang Kota Semarang. Jumlah populasi keseluruhan sebanyak 150 responden. Akan tetapi dengan menggunakan rumus slovin maka didapat 109 sampel, maka kuesioner yang dibagikan sebanyak 109 responden. Motode analisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel modal sosial, berbagi pengetahuan, terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel pelatihan terhadap berbagi pengetahuan, modal sosial terhadap kinerja SDM, terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel pelatihan terhadap perilaku kinerja SDM, terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel berbagi pengetahuan terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Kinerja Sumber Daya Manusia, Berbagi Pengetahuan, Modal Sosial dan Pelatihan.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:06
Last Modified:	24 Nov 2017 03:06
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8349

Actions (login required)

View Item