IMPLEMENTASI SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI MELALUI PENGENDALIAN INTERNAL PADA PT. PERTANI (PERSERO) WILAYAH JAWA TENGAH DAN DIY
Berkas Tugas Akhir
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Sistem informasi dirancang untuk mendukung pekerjaan yang ada dalam perusahaan berhubungan dengan penyediaan informasi yang berguna untuk pengambilan keputusan dimana pengolahan data akan dilakukan oleh sistem komputer yang akan menghasilkan informasi yang akurat, up to date dan lebih efisien dalam masalah biaya. Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sebuah kerangka kerja transaksi perusahaan, suatu sistem informasi yang diperuntukkan bagi perusahaan manufaktur atau jasa guna mengintegrasikan dan mengotomatiskan banyak proses internal dalam menangani proses logistik, akunting perusahaan, keuangan, dan sumber daya manusia. Penelitian ini mengambil judul Implementasi Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) dalam Meningkatkan Kualitas Informasi Akuntansi Melalui Pengendalian Internal Pada PT. Pertani (Persero) Wilayah Jawa Tengah dan DIY.Penelitian ini termasuk jenis penelitian explanatory. Jumlah sampel sebesar 70 responden yang memiliki account pada sistem ERP. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Diambil dengan menggunakan alat bantú kuesioner. Data dianalisis dengan Regresi Berganda dengan Analisis Jalur.
Hasil penelitian ini adalah ERP berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,357. ERP berpengaruh terhadap pengendalian internal dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,783. Pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,519. Koefisien jalur pengaruh tidak langsung Implementasi ERP dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi adalah sebesar 0,406. Penelitian ini memiliki keterbatasan bahwa penggunaan instrumen yang mendasarkan persepsi jawaban dari responden yang sebagian besar dikirim melalui email dan web mengakibatkan ketidakpastian apakah yang mengisi kuesioner adalah benar pejabat yang memenuhi kriteria untuk mengisi kuesioner. Penelitian ini juga memberikan saran agar penelitian selanjutnya lebih baik menggunakan metode wawancara langsung kepada responden, penelitian selanjutnya dapat memperluas jumlah sampel agar dapat menggeneralisasikan hasil penelitian, penelitian selanjutnya dapat menambah variable penelitian lainnya, penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survei atau di luar wilayah Jateng dan DIY.
Kata Kunci : Enterprise Resource Planning (ERP), Pengendalian Internal, Kualitas Informasi Akuntansi
Informasi Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
