Penelitian ini mengangkat sebuah fenomena yang terjadi di BNI Syariah Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan inovasi dan human capital terhadap kinerja inovatif . Inovasi, human capital dan kinerja inovatif terhadap kinerja perusahaan serta pengaruh langsung dan tidak langsung inovasi terhadap kinerja perusahaan melaui kinerja inovatif. Human capital terhadap kinerja perusahaan melaui kinerja inovatif. Penelitian ini melibatkan 50 responden yang menjadi sampel dan didukung program SPSS versi 17 sebagai program pengolahan data dan alat uji penelitian secara statistik. Penelitian ini dianalisa dengan metode regresi linier berganda dan path analysis. Hasil temuan menyimpulkan bahwa inovasi dan kinerja inovatif mempengaruhi kinerja perusahaan. Semakin tinggi inovasi dan kinerja inovatif maka semakin tinggi kinerja perusahaan
Kata kunci : inovasi, human capital, kinerja inovatif, kinerja perusahaan