Jatmiko, Priyo (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Kecamatan Karangtengah Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (359kB) | Preview Download (359kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (364kB) | Preview Download (364kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (362kB) | Preview Download (362kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (794kB) | Preview Download (794kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (373kB) | Preview Download (373kB)
Preview	Text BAB II_1.pdf Baca Disini (428kB) | Preview Download (428kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (381kB) | Preview Download (381kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (448kB) | Preview Download (448kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (362kB) | Preview Download (362kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (364kB) | Preview Download (364kB)

Abstract

Kinerja yang dimiliki oleh birokrasi pada hakikatnya merupakan suatu akibat dari persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh pegawai. Kinerja kantor pemerintahan harus dikelola dalam kerangka alur kepentingan organisasi, dilain pihak organisasi juga harus dapat meningkatkan kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Karangtengah Kabupaten Demak yaitu sebesar 55 pegawai. Sedang sampel yang diambil sejumlah 55 pegawai maka disebut penelitian populasi (sensus)). Alat analisis yang digunakan regresi berganda dan pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan ; (1) Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2) Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (3) Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, (4) Ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai (5) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai

Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	03 Jan 2017 01:29
Last Modified:	03 Jan 2017 01:29
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6523

Actions (login required)

View Item