Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh Gender, Pengalaman Auditor, Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan, Kemampuan Kerja, Pengetahuan Auditor, Persepsi Etis, Locus Of Control, dan Self Efficacy terhadap audit Judgement ,yang menggunakan data primer berupa kuisoner untuk mengumpulkan data,dan menggunakan teknik purpose sampling.Penelitian ini dilakukan terhadap akuntan publik (auditor) yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Kota Semarang, mencakup KAP kelas kecil dan menengah.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner penelitian secara langsung dengan cara mendatangi responden, serta secara tidak langsung melalui perantara kepada responden yang bekerja pada KAP di wilayah Kota Semarang. Peneliti mengambil sampel sebanyak 8 KAP dari keseluruhan KAP yang berada di wilayah Kota Semarang. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 56 buah dan jumlah kuesioner yang kembali adalah sebanyak 40 buah atau 71,43%. Kuesioner yang tidak kembali sebanyak 16 buah atau 28,57%. Kuesioner yang tidak diisi karena setiap KAP hanya mau mengisi kuesioner maksimal 5 buah saja.
Hasil dari penelitian ini adalah (1)Gender tidak berpengaruh terhadap Audit Judgement,(2)Pengalaman Auditor berpengaruh terhadap Audit Judgement,(3)Kompleksitas Tugas,Tekanan Ketaatan,Kemampuan Kerja,Pengetahuan Auditor berpengaruh negatif terhadap Audit Judgement,(4)Persepsi Etis,Locus Of Control,Self Efficacy berpengaruh postif terhadap Audit Judgement.

Kata Kunci:Gender, Pengalaman Auditor, Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan, Kemampuan Kerja, Pengetahuan Auditor, Persepsi Etis, Locus Of Control, Self-Efficacy, Audit Judgement