Surahman, Puji (2016) PENGARUH EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Pemerintah Desa/Kelurahan Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organisasi untuk mengetahui keterjadian Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Pemerintahan Desa/Kelurahan Kabupaten Demak. Penelitian ini mengacu pada penelitian sebelumnya oleh Delfi et al, (2014).
Penelitian ini menggunakan metode quota sampling. Objek penelitian ini adalah Pemerintahan Desa/Kelurahan di Kabupaten Demak. Sebanyak 25 Pemerintah Desa/Kelurahan dengan 3 sampel setiap masing-masing Pemerintahan Desa/Kelurahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari pengumpulan kuesioner yang dikirim kepada responden.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik efektifitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi maka akan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi

Kata kunci: Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis Organisasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	30 Dec 2016 03:30
Last Modified:	30 Dec 2016 03:30
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6355

Actions (login required)

View Item