Perkembangan teknologi saat ini semakin pesat diiringi perkembangan sistem informasi yang berbasis pada teknologi. Teknologi informasi adalah bidang-bidang teknologi yang berhubungan dengan penyedia dan penyebaran informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengetahuan teknologi informasi yang dikuasai Karyawan, persepsi Karyawan tentang manfaat sistem informasi, kecocokan antara tugas-teknologi, dukungan manajemen terhadap teknologi informasi dan komunikasi pemakai-pengembang yang berpengaruh teknologi informasi terhadap kinerja individu karyawan.
Penelitian ini menggunakan 82 sample responden Karyawan pada perusahaan- perusahaan industri di wilayah Semarang. Instrumen yang digunakan sebagai pengumpul data berupa kuesioner meliputi pendapat responden tentang pengaruh pengetahuan teknologi informasi yang dikuasai Karyawan, persepsi Karyawan tentang manfaat sistem informasi, kecocokan antara tugas-teknologi, dukungan manajemen terhadap teknologi informasi dan komunikasi pemakai-pengembang dalam pengembangan teknologi informasi, dan kinerja Karyawan. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk pengujian hipotesis.
Pengetahuan teknologi informasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,002 < 0,05). Persepsi karyawan akan manfaat sistem informasi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,011 < 0,05). Kecocokan antara tugas-teknologi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,013 < 0,05). Dukungan manajemen terhadap teknologi informasi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,026 < 0,05). Komunikasi pemakai–pengembang dalam pengembangan teknologi informasi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,024 < 0,05).

Kata-kata Kunci : kinerja karyawan, pengetahuan teknologi informasi, persepsi karyawan, tugas-teknologi, dukungan manajemen, pemakai-pengembang.