NURJANAH, SITI (2016) PENGARUH PEMANFAATAN IT TERHADAP PENINGKATAN INOVASI MELALUI KOMPETENSI DAN ORGANIZATIONAL LEARNING. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (52kB) | Preview Download (52kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (42kB) | Preview Download (42kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (45kB) | Preview Download (45kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (138kB) | Preview Download (138kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (139kB) | Preview Download (139kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (147kB) | Preview Download (147kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (221kB) | Preview Download (221kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (221kB) | Preview Download (221kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (221kB) | Preview Download (221kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (141kB) | Preview Download (141kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (120kB) | Preview Download (120kB)

Abstract

Setiap bank seharusnya memiliki akses yang sama atas teknologi yang
ada, namun PD BPR Bank Jepara Artha belum mampu memanfaatkannya dengan
benar ke dalam sebuah konfigurasi yang fungsional dan efisien, belum dapat
mengimplementasikan dengan seksama untuk mendukung produk dan
layanannya. Membeli teknologi adalah kegiatan yang paling mudah dan tidak
memerlukan keahlian tinggi. Namun, semuanya kembali memerlukan
perancangan, penerapan teknologi yang baik, Good IT Governance, yang
berdasarkan kesesuaian target korporasi dari perbankan itu sendiri. Berdasarkan
uraian diatas maka penulis memberanikan diri untuk meneliti pengaruh penerapan
tehnologi informasi terhadap peningkatan inovasi SDM melalui kompetensi dan
organizational learning.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR Bank
Jepara Artha yang berjumlah 72 orang, yang tersebar di kantor pusat dan di
kantor pelayanan kas dan dianalisis dengan PLS. Hasil penelitian ini adalah :
semakin tinggi kompetensi maka akan meningkatkan organizational learning PD
BPR Bank Jepara Artha, tidak terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi
terhadap inovasi, semakin tinggi organizational learning maka akan
meningkatkan inovasi, pemanfaatan IT tidak memoderasi hubungan kompetensi
dan inovasi dan tidak memoderasi hubungan organizational learning dan
inovasi. Keterbatasan penelitian ini adalah nilai R square yang rendah sehingga
banyak variabel lain yang dijelaskan oleh variasi variabel lain yang tidak masuk
dalam model.
Kata kunci : organizational learning, kompetensi, inovasi, dan pemanfaatan IT

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	20 Sep 2016 07:11
Last Modified:	20 Sep 2016 07:11
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5241

Actions (login required)

View Item