Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan persepsi etika auditor berdasarkan pada perilaku audit (locus of control, job experience, dan gender) pada Kantor Akuntan Publik di Semarang tahun 2015. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 60 responden yaitu auditor di Kota Semarang, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan. Analisisnya didasarkan pada jawaban responden yang diperoleh melalui kuesioner dengan metode random (acak) yang didistribusikan di Kota Semarang. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat perbedaan Persepsi etika yang signifikan antara auditor dengan locus of control internal dan auditor dengan locus of control eksternal, antara auditor junior dan auditor senior, latar belakang pendidikan akuntansi dan non akuntansi, equity benevolent dan equity entitleds, dan tidak terdapat perbedaan Persepsi etika yang signifikan antara auditor pria dan auditor wanita.

Kata kunci: persepsi etika, perilaku auditor, locus of control, lama pengalaman kerja,gender, latar belakang pendidikan, equity sensitivity.