Hasma, Hasma (2016) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf |
![[thumbnail of BAB I.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "BAB I.pdf") |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh etika islam kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja HR. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Yang waktu karyawan penuh memiliki masa kerja satu tahun. teknik yang digunakan dalam penelitian ini probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik etika kerja Islam dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. etos kerja Islam dan komitmen organisasi telah menemukan berpengaruh terhadap kinerja SDM. Sedangkan kepuasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja SDM.
Kata kunci : etika kerja islam, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja SDM
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 08 Sep 2016 06:49 |
| Last Modified: | 08 Sep 2016 06:49 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4964 |
Actions (login required)
 |
View Item |
