Sari, Meilinda Defita (2016) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA DAN ROLL STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (624kB) | Preview Download (624kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (10kB) | Preview Download (10kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (16kB) | Preview Download (16kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (186kB) | Preview Download (186kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (327kB) | Preview Download (327kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (259kB) | Preview Download (259kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (292kB) | Preview Download (292kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (91kB) | Preview Download (91kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (223kB) | Preview Download (223kB)

Abstract

Banyaknya kasus kecurangan pelaporan keuangan yang terjadi baik di luar negeri maupun di dalam negeri menunjukkan kinerja auditor semakin dipertanyakan. Auditor dianggap ikut andil dalam memberikan informasi yang salah, sehingga banyak pihak yang merasa dirugikan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh independensi auditor, pemahaman good governance, integritas auditor, komitmen organisasi, budaya organisasi, etos kerja dan role stress terhadap kinerja auditor. Populasinya adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, maka diperoleh jumlah sampel sebesar 43 responden. Alat analisisnya adalah Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji instrument dan asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi auditor, pemahaman good governance, integritas auditor, budaya organisasi dan etos kerja terbukti mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan komitmen organisasi mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja auditor, dapat diartikan bahwa semakin kuat komitmen auditor terhadap profesi dalam melakukan audit, maka justru semakin rendah kinerja auditor dalam melakukan pemeriksaan audit. Hal tersebut karena tingginya komitmen organisasi auditor hanya semata-mata didorong continuance commitment, artinya bahwa auditor bekerja karena kebutuhan akan gaji dan keuntungan-keuntungan semata bukan karena komitmen dari dalam diri auditor, sehingga hal itu menurunkan kinerja auditor. Role stress terbukti mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja auditor, dapat diartikan bahwa semakin tinggi stres kerja auditor yang disebabkan karena tingginya tekanan peran yang dialami, maka justru akan semakin meningkatkan kinerja auditor. Hal ini terjadi karena pihak akuntan publik memberikan kompensasi berupa insentif atau bonus apabila bisa memenuhi target yang dibebankan dalam melakukan pemeriksaan audit, sehingga mendorong para auditor untuk meningkatkan kinerjanya.

Kata Kunci : Independensi auditor, pemahaman good governance, integritas auditor, komitmen organisasi, budaya organisasi, etos kerja, role stress dan kinerja auditor

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	01 Sep 2016 02:30
Last Modified:	01 Sep 2016 02:30
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4741

Actions (login required)

View Item