Riskiyani, Anis (2025) PERAN KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402200065_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402200065_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (204kB) | Download (204kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai serta menguji peran Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi dengan menggunakan metode kuantitatif dan analisis PLS-SEM. Sampel penelitian merupakan pegawai Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten Demak yang mengisi kuesioner berskala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, serta keduanya juga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan berperan sebagai mediasi parsial pada hubungan Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kerja sama tim dan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai.
Kata kunci: Kerjasama tim, Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja pegawai

Dosen Pembimbing:	Ratnawati, Alifah | nidn0611106301
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	27 Apr 2026 03:49
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/46460

Actions (login required)

View Item