Kharis, Ridwan (2025) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI EMPLOYEE WELBEING PADA SATUAN PENGAWASAN INTERN PT PLN (PERSERO). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402400161_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400161_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (59kB) | Download (59kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemipinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja SDM dengan employee wellbeing sebagai variabel intervening pada Satuan Pengawasan Intern PT PLN (Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh melalui kuesioner dari 100 responden yang merupakan pegawai di Satuan Pengawasan Intern PT PLN (Persero). Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap employee wellbeing dan kinerja SDM. Selain itu, budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee wellbeing dan kinerja SDM. Employee wellbeing mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja SDM. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan kepada manajemen PT PLN (Persero) untuk menguatkan budaya organisasi dan meningkatkan employee wellbeing agar dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja SDM

Kata Kunci: kepemipinan transformasional, budaya organisasi, employee wellbeing, kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Nurhidayati, Nurhidayati | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2026 04:12
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44388

Actions (login required)

View Item