PRATIKO, INGGAR (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DENGAN CONSCIENTIOUSNESS DAN CIVIC VIRTUE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus : Pengadilan Agama Se-Wilayah Kalimantan Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402300112_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402300112_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (200kB) | Download (200kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model peningkatan kinerja pegawai melalui budaya organisasi dengan conscientiousness dan civic virtue sebagai variabel intervening di Pengadilan Agama se-Wilayah Kalimantan Tengah. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS) dan melibatkan 140 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap conscientiousness (β = 0,590; P = 0,000) dan civic virtue (β = 0,648; P = 0,000). Namun, budaya organisasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai (β = -0,009; P = 0,904). Sebaliknya, conscientiousness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β
= 0,640; P = 0,000), begitu pula dengan civic virtue (β = 0,184; P = 0,030).
Pengujian efek mediasi menunjukkan bahwa civic virtue (β = 0,119; P = 0,043) dan conscientiousness (β = 0,378; P = 0,000) mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Nilai R-Square menunjukkan bahwa budaya organisasi, civic virtue, dan conscientiousness secara bersama-sama menjelaskan 58,6% variabilitas kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan memperkuat budaya organisasi secara tidak langsung melalui peningkatan conscientiousness dan civic virtue.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Conscientiousness, Civic Virtue, Kinerja Pegawai, Pengadilan Agama

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2026 03:28
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44370

Actions (login required)

View Item