Hastuti, Yetty Sari (2025) PENGARUH ADHOCRACY CULTURE DAN SUPERVISI TERHADAP EMPLOYEE PERFOMANCE DENGAN MEDIASI COMPETENCE GURU KECAMATAN SEMARANG UTARA DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400569_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400569_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adhocracy culture dan supervisi kepala sekolah terhadap employee performance, dengan kompetensi guru sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Semarang Utara dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Adhocracy Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap Competence Guru dan Employee Performance. Supervisi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Competence Guru, namun pengaruhnya terhadap Employee Performance tidak signifikan. Competence Guru terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance. Selanjutnya, pengaruh tidak langsung Adhocracy Culture terhadap Employee Performance melalui Competence Guru dinyatakan signifikan, sedangkan pengaruh tidak langsung Supervisi terhadap Employee Performance melalui Competence Guru tidak signifikan. Dengan demikian, penguatan budaya adhocracy dalam lingkungan sekolah menjadi kunci dalam mendorong peningkatan kompetensi dan kinerja guru. Di sisi lain, efektivitas supervisi perlu ditingkatkan agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap peningkatan kinerja guru secara langsung maupun tidak langsung.

Kata kunci: adhocracy culture, supervisi, kompetensi guru, employee performance

Dosen Pembimbing:	Asyhari, Asyhari | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	10 Nov 2025 03:41
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43307

Actions (login required)

View Item