Abrar, Abrar (2025) PERAN ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI MEDIASI JOB LOYALTY PADA KANTOR PLN UP3 DI KOTABUMI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400467_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402400467_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (213kB) | Download (213kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. PLN UP3 di Kotabumi Lampung yang sudah bekerja selama 1 tahun berjumlah 132 orang. Sampel diambil menggunakan metode sensus didapatkan jumlah sampel minimal 132 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup. Dalam penelitian ini, analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan software SmartPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian: 1) Organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap job loyalty. 2) Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job loyalty. 3) Organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. 4) Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. 5) Job loyalty berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. 6) Job Loyalty berperan dalam Memediasi Pengaruh Organizational Support terhadap Employee Performance. 7) Job Loyalty berperan dalam Memediasi Pengaruh Organizational Commitment terhadap Employee Performance.

Dosen Pembimbing:	Asyhari, Asyhari | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	16 Dec 2025 09:30
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43240

Actions (login required)

View Item