Khomsah, Noor (2025) MANAJEMEN TALENTA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM DENGAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI EMPIRIS PADA KPP MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400426_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400426_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (564kB) | Download (564kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job crafting, manajemen talenta, dan kinerja sumber daya manusia (SDM) di lingkungan instansi pemerintah. Fokus penelitian diarahkan pada KPP Madya Semarang, dengan melibatkan seluruh SDM yang berjumlah 118 responden sebagai populasi sekaligus sampel penelitian. Pemilihan metode ini dilakukan agar hasil penelitian dapat diterapkan langsung dalam praktik manajerial di organisasi tempat peneliti bekerja. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1 hingga 5, sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel dalam model penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, yang mengindikasikan bahwa semakin baik pengelolaan talenta melalui penerimaan, pengembangan, dan retensi, maka kinerja SDM akan meningkat. Selain itu, manajemen talenta juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap job crafting, artinya pengelolaan talenta yang efektif dapat mendorong SDM untuk secara proaktif menyesuaikan tugas, hubungan kerja, dan cara pandang terhadap pekerjaannya. Temuan selanjutnya menunjukkan bahwa job crafting berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, sehingga semakin tinggi kemampuan SDM dalam memaknai dan menata ulang pekerjaan, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Secara keseluruhan, hasil ini menegaskan pentingnya penguatan strategi manajemen talenta dan pengembangan job crafting untuk meningkatkan kinerja SDM di sektor publik.
Kata kunci: manajemen talenta; job crafting; kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	Sumiati, Siti | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	17 Nov 2025 07:33
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43193

Actions (login required)

View Item