Rasin, Rasin (2025) MODEL PENINGKATAN RETENSI GURU DAN KARYAWAN BERBASIS TEKNOLOGI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400325_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402400325_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (120kB) | Download (120kB)

Abstract

Tingginya tingkat turnover guru dan karyawan merupakan tantangan strategis yang dihadapi lembaga pendidikan, yang berakibat pada peningkatan biaya dan hilangnya talenta. Penelitian ini mengidentifikasi akar masalah tersebut pada sistem pengembangan karir yang tidak transparan dan evaluasi kinerja yang subjektif, yang secara langsung menurunkan motivasi dan loyalitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang dan memvalidasi sebuah model peningkatan retensi di Lembaga Pendidikan X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen, kemudian dianalisis secara tematik yang diperkuat dengan analisis strategis SWOT. Hasil utama menunjukkan bahwa rendahnya retensi dipicu oleh ketiadaan jalur karir yang jelas, penilaian kinerja yang tidak terstandar, dan terbatasnya peluang pengembangan kompetensi. Sebagai solusi, penelitian ini menghasilkan sebuah model terintegrasi berbasis teknologi yang telah divalidasi ahli. Model ini menyediakan kerangka kerja untuk menciptakan sistem karir yang transparan, evaluasi kinerja yang adil, dan program pembelajaran yang personal melalui platform HRIS dan LMS. Implementasi model ini berpotensi signifikan untuk meningkatkan retensi dengan cara meningkatkan keterikatan kerja (job embeddedness) dan memenuhi kebutuhan karyawan akan pengembangan, prestasi, dan pengakuan.

Kata kunci: Retensi Karyawan, Employee Turnover, Pengembangan Karir, Manajemen Talenta, HRIS

Dosen Pembimbing:	Fitrianingrum, Agustina | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Dec 2025 01:54
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43093

Actions (login required)

View Item