Supomo, Joko (2025) ANALISIS PERUBAHAN ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400230_fulldoc.pdf Baca Disini (5MB) | Download (5MB)
	Text Magister Manajemen_20402400230_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (452kB) | Download (452kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perubahan organisasi dan efektivitas rotasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN), dengan motivasi berprestasi sebagai variabel mediasi, pada pegawai DPMPTSP Provinsi Jawa Tengah. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data melalui SmartPLS terhadap 84 responden, hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, sementara rotasi kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Secara langsung, baik perubahan organisasi maupun rotasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, motivasi berprestasi terbukti mampu meningkatkan kinerja secara signifikan dan memediasi hubungan antara perubahan organisasi dan kinerja pegawai. Sebaliknya, rotasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja meskipun melalui motivasi berprestasi. Temuan ini menekankan pentingnya peran motivasi internal sebagai penghubung antara dinamika organisasi dan peningkatan kinerja pegawai.
Kata kunci: Perubahan Organisasi, Efektivitas Rotasi Kerja, Motivasi Berprestasi dan Kinerja Pegawai

Dosen Pembimbing:	Sudarti, Ken | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	20 Oct 2025 06:21
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43013

Actions (login required)

View Item