Keberhasilan suatu perusahaan tercermin dari pencapaian yang dicapai dalam jangka waktu tertentu, dengan salah satu indikator utama keuntungan di laporan keuangan. Agar dunia usaha dapat mempertahankan tingkat efisiensinya saat ini dan bisa mengembangkan keunggulan kompetitif yang semakin meningkat, maka perusahaan harus mengembangkan serta meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya. Hal ini sangat penting dalam era globalisasi, di mana kecerdasan bisnis tidak hanya ditentukan oleh atribut fisik tetapi juga ditentukan oleh inovasi, sistem informasi, dan keterampilan manajemen. Perekonomian yang semakin kompetitif, perusahaan berupaya memperbaiki dan menyempurnakan strategi manajemennya untuk bisa mencapai tujuan pertumbuhan karyawan yang berkelanjutan dan tetap kompetitif di dunia pasar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh secara tidak langsung dari pihak lain sebagai media perantara. Jenis data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan keuangan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini ialah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2023. Pengambilan sampel yang digunakan menggunakan metode non-acak (purposive sampling) dengan beberapa pertimbangan tertentu.
Hasil penelitian menunjukkan variabel modal intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, variabel dewan komisaris independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Sedangkan, komite audit berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan dan tingkat kecukupan modal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Selain itu dapat dibuktikan bahwa variabel modal intelektual, dewan komisaris independen, komite audit, dan tingkat kecukupan modal secara simultan berpengaruh signifikan sebesar 13,5% terhadap kinerja keuangan.

Kata kunci : Modal intelektual, dewan komisaris independen, komite audit, tingkat kecukupan modal, kinerja keuangan, perusahaan perbankan di BEI.