Detail Tugas Akhir
Pengaruh Servant Leadership, Job Satisfaction dan Organizational Identification terhadap Voluntary Turnover Intention dengan Ta’awun Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Muslim PT. Bayyas Bio Fuels)
Anggoro, Calvin
(2024)
Pengaruh Servant Leadership, Job Satisfaction dan
Organizational Identification terhadap Voluntary Turnover
Intention dengan Ta’awun Sebagai Variabel Intervening
(Studi Pada Karyawan Muslim PT. Bayyas Bio Fuels).
Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Berkas Tugas Akhir
PDF
Text
Manajemen_30402100327_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Manajemen_30402100327_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar
Ukuran File (75kB)
Abstract
Penelitian ini tujuannya untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
pelayanan, kepuasan kerja, dan identifikasi organisasi terhadap niat keluar sukarela
dengan ta’awun sebagai variabel intervening pada karyawan muslim di PT Bayyas Bio
Fuels. Metode penelitian yang terapkan adalan Structur Equation Modeling (SEM)
dengan bantuan softaware Partial Least Square (PLS) terdiri dari convergent validity,
composite reliability, second order confirmatory factor analysis, R
2
2
,
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
