Anggoro, Calvin (2024) Pengaruh Servant Leadership, Job Satisfaction dan Organizational Identification terhadap Voluntary Turnover Intention dengan Ta’awun Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Muslim PT. Bayyas Bio Fuels). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Text
Manajemen_30402100327_fullpdf.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (2MB)
Text
Manajemen_30402100327_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (75kB)
Abstract
Penelitian ini tujuannya untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
pelayanan, kepuasan kerja, dan identifikasi organisasi terhadap niat keluar sukarela
dengan ta’awun sebagai variabel intervening pada karyawan muslim di PT Bayyas Bio
Fuels. Metode penelitian yang terapkan adalan Structur Equation Modeling (SEM)
dengan bantuan softaware Partial Least Square (PLS) terdiri dari convergent validity,
composite reliability, second order confirmatory factor analysis, R
2
2
,
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
| Date Deposited: | 07 Feb 2025 03:49 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37496 |
Actions (login required)
- View Item
