Khadafi, Achmad Jalalludin (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI LEARNING ORIENTATION DAN PROFESSIONAL COMPETENCE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000006_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000006_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (48kB) | Download (48kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model peningkatan Kinerja SDM
melalui Learning Orientation dan Professional Competence. Penelitian ini mengambil
sampel generasi Z yang berada di Kota Pati, Jawa Tengah sebanyak 100 orang. Metode
pengumpulan data menggunakan kuesioner terbuka dan tertutup dengan skala likert 1-5
dengan teknik yang digunakan adalah nonprobability sampling yaitu dengan metode
purposive sampling. Menggunakan alat analisis aplikasi software SmartPLS 3.0 sebagai
sumber pengolahannya. Berdasarkan hasil penelitian yang ada, Learning Orientation
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, Learning Orientation
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Professional Competence, Professional
Competence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM.

Keywords : Learning Orientation, Professional Competence, Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | nidn0608026502
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2025 02:31
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37251

Actions (login required)

View Item