MAS’ADI, RIZQI (2024) PERAN ALTRUISTIC LEADERSHIP, DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP KINERJA ASN PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING ( Studi Pada Kantor Kelurahan se- Kecamatan Banyumanik Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401800399_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30401800399_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (45kB) | Download (45kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan peran
kepercayaan pada pemimpin sebagai mediasi dari pengaruh altruistic leadership dan
happiness at work terhadap kinerja ASN di Kantor Kelurahan se-Kecamatan
Banyumanik Kota Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 88 orang pegawai
ASN yang diambil dengan menggunakan metode sensus. Data yang digunakan
berjenis kuantitatif yang bersumber dari kuesioner. Data diolah dengan
menggunakan metode SEM-PLS yang dibantu dengan software SmartPLS 3.2.8.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa altruistic leadership dan happiness at
work dapat memengaruh secara positif terhadap kepercayaan pada pemimpin dan
kinerja ASN. Selain itu, kepercayaan pada pemimpin dapat memediasi pengaruh
altruistic leadership dan happiness at work terhadap kinerja ASN.

Kata kunci: altruistic leadership, happiness at work, kepercayaan pada pemimpin,
kinerja ASN

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2025 02:28
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37241

Actions (login required)

View Item