Salimah, Nadiatus (2023) PERAN JOB EMBEDDEDNESS, WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN WORK IT SELF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BMT NU KASIMAN INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401800240_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Manajemen_30401800240_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (66kB) | Download (66kB)

Abstract

Menurut sumber yang didapatkan karyawan terbanyak sebagai account
officer mikro (AOM) yang memelihara hubungan baik antara karyawan dan
nasabah. Dengan seluruh karyawan satu bulan pertama training, sedangkan
dua sampai empat bulan magang, kemudian lima bulan sampai satu tahun
karyawan kontrak dan setelah satu tahun lebih menjadi karyawan tetap.
Dengan melihat pertumbuhan karyawan daya tarik karyawan yang masuk
organisasi, dapat dilihat karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kerja
dan dapat berkomitmen dalam bekerja. Adapun tujuan dari penelitian yang
penulis lakukan adalah dapat mengetahui bagaimana aom untuk
menganalisis pengaruh Job Embeddedness, Work Engagement, Terhadap
work it self Metode penelitian menggunakan deskrpitif kuantitatif. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 125 karyawan dan diolah dengan
menggunakan Pls. hasil penelitian adalah terdapat pengaruh positif yang
signifikan antara pengaruh Job Embeddedness, Work Engagement, Terhadap
work it self.

Kata kunci : Job Embeddedness, Work Engagement, work it self

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2025 02:27
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37238

Actions (login required)

View Item