KURNIAWAN, ARIEF (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS DI WILAYAH KECAMATAN CEPU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300020_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300020_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (171kB) | Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja
terhadap kinerja pegawai pada puskesmas di wilayah Kecamatan Cepu, Kabupaten
Blora. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan
pendekatan survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai puskesmas di
wilayah Kecamatan Cepu, dengan sampel sebanyak 50 responden yang dipilih
menggunakan teknik sampling . Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas di
wilayah Kecamatan Cepu. Semakin tinggi beban kerja, semakin tinggi pula kinerja
pegawai. Sebaliknya, kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Semakin tinggi kelelahan kerja, semakin rendah kinerja pegawai.
Secara bersama-sama, beban kerja dan kelelahan kerja memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
bahwa beban kerja dan kelelahan kerja merupakan faktor-faktor yang perlu
diperhatikan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada puskesmas di wilayah
Kecamatan Cepu. Puskesmas perlu melakukan evaluasi dan penyesuaian beban kerja
pegawai serta menyediakan program-program untuk mencegah dan mengurangi
kelelahan kerja. Selain itu, penelitian ini juga memberikan rekomendasi bagi Dinas
Kesehatan dan peneliti selanjutnya terkait upaya peningkatan kinerja pegawai
puskesmas.
Kata kunci: beban kerja, kelelahan kerja, kinerja pegawai, puskesmas

Dosen Pembimbing:	Mulyana, Mulyana | nidn0607056003
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2024 07:31
Last Modified:	31 Jul 2024 07:31
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35031

Actions (login required)

View Item