Cahyuni, Sri (2024) MODEL KUALITAS PELATIHAN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus PT Equityworld Futures Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000338_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000338_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (73kB) | Download (73kB)

Abstract

Studi ini mengkaji tentang kinerja sumber daya manusia pada PT
Equityworld Futures (EWF) cabang Semarang, studi ini mengkaji peran dari
kualitas pelatihan dan turnover intention pada kinerja karyawan marketing dalam
perusahaan pialang. Dalam penelitian ini mengambil responden sebanyak 80
karyawan marketing PT EWF cabang Semarang. Teknik analisis data
menggunakan analisis SmartPLS. Penelitia ini mengungkapkan pengaruh positif
dan signifikan antara kualitas pelatihan terhadap kinerja sumber daya manusia.
Melalui pemeriksaan yang mendalam based view studi ini menawarkan
pemahaman yang lebih mendalam tentang kinerja sumber daya manusia pada
perusahaan pialang.
Kata Kunci : Kinerja Sumber Daya Manusia, Kualitas Pelatihan, Turnover
Intention, Perusahaan Pialang.

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:52
Last Modified:	29 Jul 2024 07:52
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34891

Actions (login required)

View Item