Putri, Amelia Sabrina Ananda (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA SDM DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Manajemen_30402000038_fullpdf.pdf] Text
Manajemen_30402000038_fullpdf.pdf
| Download (4MB)
[thumbnail of Manajemen_30402000038_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Manajemen_30402000038_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (106kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh perceived organizational
support dan job burnout terhadap kinerja SDM melalui job satisfaction sebagai
variabel intervening di PT Nusantara Building Industries. Penelitian ini mengambil
sebanyak 70 responden yang merupakan karyawan yang bekerja di PT Nusantara
Building Industries. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian “Explanatory Research”. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan data akan diuji menggunakan aplikasi SEM-PLS. Hasil penelitian
ini menyatakan bahwa Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja SDM. Job Burnout berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja SDM. Perceived Organizational Support berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Job Burnout berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Job Satisfaction. Job Satisfaction berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja SDM. Penelitian ini diharapkan dapat memiliki
dampak positif pada pengembangan manajemen pada perusahaan.
Kata Kunci : Perceived Organizational Support, Job Burnout, Job Satisfaction, Kinerja
SDM

Dosen Pembimbing: Nurcholis, Lutfi | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited: 25 Jul 2024 06:49
Last Modified: 25 Jul 2024 06:49
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34826

Actions (login required)

View Item View Item