Penelitian ini dilakukan guna mengkaji pengaruh Corporate Life Cycle (CLC) pada fase mature, ukuran dewan komisaris, ukuran direksi, dan keberagaman gender terhadap pengungkapan CSR dengan ukuran perusahaan, profitabilitas, slack, market to book ratio, RnD, dan umur perusahaan sebagai variabel kontrol. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2019-2021 dengan Teknik purposive sampling didapatkan 352 sampel. Data sekunder diperoleh dari annual report dan dianalisis memakai analisis regresi linear berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini adalah CLC fase mature dan ukuran direksi berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR, ukuran dewan komisaris berpengaruh positif tidak signifikan, sedangkan keberagaman gender berpengaruh negatif tidak signifikan. Perusahaan di fase mature dan memiliki banyak direktur akan semakin terlibat dalam CSR karena kondisinya stabil. Sedangkan komisaris lebih fokus pada kinerja keuangan dan direktur laki-laki masih mendominasi sehingga pengaruhnya tidak signifikan. Implikasi penelitian ini adalah perusahaan dalam fase mature perlu tetap menjalankan CSR agar mendapat kepercayaan stakeholders sehingga dapat sustainable dalam jangka panjang dan pemerintah perlu selalu mendorong perusahaan agar selalu berkomitmen untuk menjalankan CSR. Para investor tidak perlu ragu untuk berinvestasi pada perusahaan dalam fase mature yang memiliki tanggung jawab sosial yang baik karena perusahaan ini dapat sustainable dalam jangka panjang.
Kata Kunci : Corporate Life Cycle (CLC), Ukuran Dewan Komisaris, Ukuran Direksi, Keberagaman Gender, CSR.