Tujuan dari pembuatan laporan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem akuntansi penggajian pekerja harian lepas (PHL) pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang dengan mengunakan teori-teori sistem akuntansi penggajian. Laporan ini dibentuk berdasarkan data diperoleh dari kantor. Hasil laporan yang diperoleh menununjukkan bahwa Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang sudah menerapkan sistem akuntansi penggajian yang cukup baik dapat dilihat dari fungsi akuntansi, dokumen yang digunakan, prosedur pencatatan,catatan yang digunakan, dan sistem pengendalian internal. Tetapi, terdapat sistem akuntansi penggajian yang kurang efektif, hal ini ditandai perangkapan jabatan dan pembuatan daftar hadir karyawan pada fungsi pencatatan waktu karyawan yang masih dilakukan secara manual. Laporan ini memberikan rekomendasi seperti (1) Sebaiknya Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang mengoptimalkan penggunaan mesin pencatatan waktu hadir karyawan dan melakukan pengawasan yang ketat terhadap pemasukan kartu hadir karyawan. (2) Sebaiknya pembagian tugas dan wewenang dilaksanakan dengan jelas dan tegas jangan sampai terdapat perangkapan fungsi jabatan.(3) Sebaiknya dilakukan pengecekan ulang mengenai pembayaran gaji karyawan PHL oleh bagian operasional.

Kata Kunci : Sistem Akuntansi Penggajian, Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang.