Tilman, Tilman (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Spiritual Intelligence (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Kendari). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (101kB) | Preview Download (101kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (11kB) | Preview Download (11kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Baca Disini (11kB) | Preview Download (11kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Baca Disini (90kB) | Preview Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh spiritual intelligence terhadap kinerja sumber daya manusia melalui komitmen afektif dan budaya organisasi di Universitas Halu Oleo dan IAIN Sultan Qaimuddin Kendari.Setelah menyebarkan 82 kuesioner yang relevan pada 82 karyawan yang menjadi sampel penelitian, maka secara keseluruhan semua kuesioner dikembalikan.Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan Structural Equation Modeling dengan paket software SmartPLS versi 3.Hasil penelitian menunjukan bahwa spiritual intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif dan budaya organisasi.Selanjutnya komitmen afektif juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, sementara budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata kunci: Spiritual Intelligence, Komitmen Afektif, Budaya Organisasi Kinerja Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	26 Jan 2016 09:03
Last Modified:	26 Jan 2016 09:03
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2752

Actions (login required)

View Item