Asmah, Mulya Nur (2014) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI,KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI BENANG PT.ASIA PASIFIC FIBERS KALIWUNGU-KENDAL. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (337kB) | Preview Download (337kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (318kB) | Preview Download (318kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Baca Disini (199kB) | Preview Download (199kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Baca Disini (159kB) | Preview Download (159kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan
PT.Asia Pasific Fibers Kaliwungu. Penelitian ini menggunakan variabel
disiplin, motivasi,kepuasan kerja dan kompensasi untuk menganalisis
pengaruh kinerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian
produksi yang berjumlah 210 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini
adalah 68 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan
metode random sampling dengan menggunakan rumus slovin.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel displin
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tudak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan.
Kata kunci : Displin,Motivasi,Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap
kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	07 Jan 2016 07:04
Last Modified:	07 Jan 2016 07:04
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2330

Actions (login required)

View Item