Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis dan keterkaitan
pendidikan, pengalaman terhadap Status Sumber Daya Manusia dan menyusun
model penyusunan Status Sumber Daya Manusia. Dalam penelitian ini membahas
pengaruh pendidikan, pengalaman, modal sosial terhadap status SDM. Data
diperoleh dari 41 orang responden dengan menggunakan kusioner. Analisis data
dengan menggunakan program SPSS 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
bila modal sosial, pendidikan dan pengalaman semakin tinggi maka status SDM
akan meningkat, bila pendidikan dan pengalaman semakin tinggi maka modal
sosial akan semakin meningkat pada dosen di Fakultas Ekonomi Unissula
Semarang.

Kata Kunci : pendidikan, pengalaman, modal sosial, status SDM