Rambe, Windi Imelda (2021) PENGARUH WORKFORCE TRANSFORMATION DAN INFORMATION TECHNOLOGY ADOPTION TERHADAP DYNAMIC CAPABILITIES (Studi pada UMKM di Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (571kB) | Download (571kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (230kB) | Download (230kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (507kB) | Download (507kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (401kB) | Download (401kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (518kB) | Download (518kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (586kB) | Download (586kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (728kB) | Download (728kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (757kB) | Download (757kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (388kB) | Download (388kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (351kB) | Download (351kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (238kB) | Download (238kB)
	Text S1 Akuntansi_31401900265_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Transformasi Tenaga Kerja (Workfoce transformation) adalah SDM yang mampu bersaing dengan perubahan era ini dengan strategi industrilisasi ekonomi berbasis investasi dan produksi meningkatkan ekonomi, dengan dukungan Dynamic Capibilities dapat dipahami sebagai kemampuan perusahaan untuk memperbarui kompetensinya sehingga Teknologi Informasi dapat menjadi kekuatan strategi dan alat bagi organisasi yang memberikan keuntungan pada aspek promosi dan kekuatan daya saing. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Workforce Transformation dan information technology adoption terhadap Dynamic Capibilities terhadap UMKM di Jawa Tengah
Jenis penelitian kuantitatif, jenis data primer. Populasi semua pelaku UMKM yang ada di Jawa Tengah 2020, sampel sebanyak 200 responden dengan menggunakan teknik quota sampling. Metode analisis data statistik deskriptif, uji kualitas data (uji validitas dan reliabilitas ) uji asumsi klasik ( uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas) dan regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R².
Hasil pengolahan data, uji kualitas data valid dan reliabel, uji asumsi klasik data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, dan tidak terjadi heteroskedasitas. Uji t menunjukan variabel workforce transformation dan Information technology adoption berpengaruh terhadap dynamic capibilities. Penerapan workforce transformation dan Information technology adoption pada Uji F diterima menunjukan secara simultan variable workforce transformation dan information technology adoption berpengaruh terhadap dynamic capibilities. Uji koefisien determinasi (R²) memiliki pengaruh sebesar 45,9% .

Kata Kunci : Workforce Transformation, Information technology adoption, dynamic capibilities, Sistem informasi Akuntansi (SIA)

Dosen Pembimbing:	Suhendi, Chrisna | nidn0603046301
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	16 Jun 2022 07:17
Last Modified:	16 Jun 2022 07:17
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23052

Actions (login required)

View Item