Pratama, Megananda Trisna (2021) PENGEMBANGAN POTENSI AFFECTIVE COMMITMENT ORGANISASI MELALUI PENDEKATAN ISLAMIC WORK ETHIC DAN MEANINGFUL WORK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (436kB) | Download (436kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (223kB) | Download (223kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (291kB) | Download (291kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (258kB) | Download (258kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (283kB) | Download (283kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (344kB) | Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (325kB) | Download (325kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (451kB) | Download (451kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (292kB) | Download (292kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (365kB) | Download (365kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam terkait potensi Affective Commitment melaui pengujian variabel-variabel yang diprediksi dapat mempengaruhi tingkat Affective Commitment organisasi. Adapun variabel yang diprediksi dapat mempengaruh tingkat Affective Commitment yaitu Islamic Work Ethic; Meaningful Work; dan Achievement. Sampel yang digunakan adalah pekerja muslim di wilayah kota Semarang, dengan total 166 responden yang terlibat dalam pengisian data kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Islamic Work Ethic dan Meaningful Work berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Achievement; Islamic Work Ethic dan Meaningful Work berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Affective Commitment;. Adapun uji Indirect Effects menghasilkan variabel Achievement mampu memediasi hubungan antara Islamic Work Ethic atas Affective Commitment, namun tidak berhasil memediasi hubungan antara Meaningful Work atas Affective Commitment.
Kata kunci : Affective Commitment, Islamic Work Ethic, Meaningful Work, Achievement

Dosen Pembimbing:	Nurcholis, Lutfi | nidn0623036901
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	02 Jun 2022 04:53
Last Modified:	02 Jun 2022 04:53
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22600

Actions (login required)

View Item