Matar, Sri Hardianti (2021) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.
Text
COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (683kB)
Text
ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (824kB)
Text
PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (184kB)
Text
DAFTAR ISI.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (778kB)
Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (741kB)
Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (950kB)
Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (1MB)
Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (1MB)
Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (1MB)
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
File Pdf (933kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen afektif terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Batiwakkal Berau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel diambil sebanyak 60 responden dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 23.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.
Kata Kunci : Budaya Organisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
| Date Deposited: | 09 Feb 2022 04:28 |
| Last Modified: | 09 Feb 2022 04:28 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22133 |
Actions (login required)
- View Item
