ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU
Berkas Tugas Akhir
COVER.pdf
Restricted to Registered users only
ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only
PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf
Restricted to Registered users only
DAFTAR ISI.pdf
Restricted to Registered users only
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen afektif terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Batiwakkal Berau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel diambil sebanyak 60 responden dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 23.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.
Kata Kunci : Budaya Organisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
