Devi, Tania Riskyta (2021) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI WORKPLACE SPIRITUAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Baca Disini (496kB) | Download (496kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (225kB) | Download (225kB)
	Text Pernyataan Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (287kB) | Download (287kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (358kB) | Download (358kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (354kB) | Download (354kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (328kB) | Download (328kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (315kB) | Download (315kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (434kB) | Download (434kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (231kB) | Download (231kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (353kB) | Download (353kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (526kB) | Download (526kB)

Abstract

Penelitian ini diimplikasikan untuk mengetahui dan mengidentifikasi bagaimana pengaruh antara workplace spiritual terhadap employee engagement, pengaruh kepribadian terhadap employee engagement, workplace spiritual terhadap organizational citizenship behavior pengaruh kepribadian terhadap organizational citizenship behavior pengaruh employee engagement terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Rumah Sakit Islam Sultan Agunga Semarang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel ditentukan melalui rumus Slovin dengan jumlah sebanyak 100 responden. Penelitian ini menghasilkan beberaapa kesimpulan antara lain : workplace spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Workplace spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Kepribadian karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Employee engagement berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap organizational citizenship behaviour dan employee engagement tidak mampu memediasi pengaruh tidak langsung antara workplace spiritual dan kepribadian terhadap organizational citizenship behaviour.
Kata Kunci: Spiritual Workplace, Employee Engagement, Personality, Organizational Citizenship Behavior

Dosen Pembimbing:	Hakim, Abdul | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 06:39
Last Modified:	09 Feb 2022 06:39
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22072

Actions (login required)

View Item