Huda, Miftakhul (2021) PENINGKATAN WORK INNOVATION DALAM MEMEDIASI KNOWLEDGE DONATING DAN KAPABILITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Baca Disini (513kB) | Download (513kB)
	Text ASTRAK.pdf Baca Disini (225kB) | Download (225kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (34kB) | Download (34kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (242kB) | Download (242kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (873kB) | Download (873kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (402kB) | Download (402kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (822kB) | Download (822kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (727kB) | Download (727kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (235kB) | Download (235kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (454kB) | Download (454kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (628kB) | Download (628kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruhknowledge donatingdan kapabilitas teknologi informasi terhadap kinerja SDM dengan work innovation sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. Nasmoco Cabang Gombel dengan jumlah sampel sebesar 75 responden. Alat analisisnya adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil pengujian menunjukkan bahwaknowledge donatingdan kapabilitas teknologi informasi sangat efektif dalam mendukung terjadinyawork innovation.Knowledge donating,kapabilitas teknologi informasi dan work innovationefektif dalam meningkatkankinerja SDM.Work innovationmampu menjadi variabel intervening antara knowledge donating terhadap kinerja SDM.Work innovation mampu menjadi variabel intervening antara kapabilitas teknologi informasiterhadap kinerja SDM, artinya semakin tinggi karyawan mempunyai kemampuan dalam memanfaatkan teknologi informasi dengan baik, maka akan mendukung pekerjaan secara efektif dan efisien, sehingga akan membuat karyawan lebih inovatif dalam menciptakan ide-ide baru dalam pekerjaannya yang tentunya akan berdampak pada pencapaian kinerja karyawan secara maksimal.

Kata Kunci : Knowledge donating,kapabilitas teknologi informasi dan work innovationefektif dalam meningkatkankinerja sumber daya manusia.

Dosen Pembimbing:	Hakim, Abdul | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 07:31
Last Modified:	09 Feb 2022 07:31
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22018

Actions (login required)

View Item