Dearvanty, Gladys Ayu (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES OFFICE GAJAHMADA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (239kB) | Download (239kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (439kB) | Download (439kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (544kB) | Download (544kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (147kB) | Download (147kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (327kB) | Download (327kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (603kB) | Download (603kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (352kB) | Download (352kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (462kB) | Download (462kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (701kB) | Download (701kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (201kB) | Download (201kB)

Abstract

Penelitian

ini

bertujuan

untuk

menganalisis

pengaruh

Kompensasi

Financial, Kompensasi Non Financial dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja

Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Astra

InternationalTbk-HSO

Sales

Office

Gajahmada Semarang. Penelitian

ini

menggunakan studi atau penelitiannya juga disebut studi populasi atau studi

sensus.

Jumlah

karyawan

PT

Astra

International Tbk-HSO

Sales

Office

Gajahmada Semarang sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan

bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh

terhadap kepuasan kerja. Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak

berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan

bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh

terhadap kinerja karyawan Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak

berpengaruh

signifikan

terhadap

kinerja karyawan.

Hasil

penelitian

juga

menunjukkan bahwa variabel kompensasi financial berpengaruh terhadap kinerja

karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja dan variabel kompensasi lingkungan

kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja

Sedangkan variabel kompensasi non financial tidak berpengaruh terhadap kinerja

karyawan dan tidak dimediasi oleh kepuasan kerja.

Kata kunci: Kompensasi Financial, Kompensasi Non Financial, Lingkungan
Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno | nidn0608036601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:19
Last Modified:	23 Apr 2021 07:19
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19964

Actions (login required)

View Item