Purwanti, Alfia (2020) MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS ORIENTASI BELAJAR DAN KERJA CERDAS PADA KPP PRATAMA DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (915kB) | Download (915kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (15kB) | Download (15kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (143kB) | Download (143kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (9kB) | Download (9kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (363kB) | Download (363kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (85kB) | Download (85kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (295kB) | Download (295kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (96kB) | Download (96kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (108kB) | Download (108kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (228kB) | Download (228kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (9kB) | Download (9kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset bagi perusahaan, salah satu faktor adalah kinerja sumber daya manusia. Kinerja sumber daya manusia adalah modal dasar untuk dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia melalui orientasi belajar dan kerja cerdas. Target spesifik dari penelitian ini secara empiris menguji pengaruh kerja cerdas pada kinerja sumber daya manusia melalui orientasi pembelajaran. Teknik pengambilan sampel purpose sampling. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan KPP di Kota Semarang yang terdiri dari 80 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jawaban ST (Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak Setuju), dan STS (Sangat Setuju). Analisis data dengan bantuan program SPSS 21.00 dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, dan analisis jalur. Hasil analisis yang dihasilkan adalah variabel cerdas yang langsung bekerja dan orientasi belajar berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja sumber daya manusia, tetapi variabel orientasi belajar tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia
Kata kunci: smart working, orientasi belajar, kinerja sumber daya manusia

Dosen Pembimbing:	Budhi, Budhi | nidn0609116802
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:13
Last Modified:	23 Apr 2021 07:13
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19952

Actions (login required)

View Item