NURHIDAYAH, PENI (2020) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
cover.pdf |
![]() |
Text
daftar isi.pdf |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf |
![]() |
Text
lampiran.pdf |
![]() |
Text
abstrak.pdf |
![]() |
Text
bab I.pdf |
![]() |
Text
publikasi.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab II.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab IV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab V.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan kinerja SDM melalui budaya organisasi, stress kerja, dan konflik kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening di RSU Permata Bunda Purwodadi
Dalam penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori dengan penelitian kuantitatif, questioner digunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelaskan antara variabel variabel budaya organisasasi, stress kerja, konflik dan motivasi kinerja SDM
Hasil yang diperoleh adalah budaya organisasasi berpengaruh positif terhadap motivasi dan berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, stress kerja berpengaruh negative terhadap motivasi dan berpengaruh negative terhadap kinerja SDM, konflik kerja berpengaruh negative terhadap motivasi dan berpengaruh negative terhadap kinerja SDM. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja SDM
Kata Kunci : Budaya Organisasi, stress kerja, konflik, motivasi, kinerja SDM.
Dosen Pembimbing: | Shahab, Moch. Ali | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 15 Apr 2021 07:04 |
Last Modified: | 15 Apr 2021 07:04 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19590 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |