Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk
menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja
pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat
desentalisasi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan
menganalisis pengaruh evaluasi anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah
daerah, untuk menguji dan menganalisis desentralisasi mampu memoderasi tujuan
anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan
menganalisis desentralisasi mampu memoderasi pengaruh sistem informasi
akuntansi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan
menganalisis desentralisasi mampu memoderasi evaluasi anggaran terhadap kinerja
pegawai pemerintah daerah.
Teknik analisisnya adalah regresi berganda dengan uji asumsi klasik , uji
validitas dan reliabilitas. Berdasarkan pada hasil analisis pada bagian sebelumnya,
maka dapat disimpulkan : (1) Karakteristik tujuan anggaran tidak berpengaruh
terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (2) Sistem informasi akuntansi
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (3) Desentralisasi
tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (4) Evaluasi
anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah.
(5)Desentralisasi mampu memoderasi karakteristik tujuan anggaran terhadap
kinerja pegawai pemerintah daerah. (6) Desentralisasi tidak mampu
memoderasi sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai pemerintah
daerah (7)Desentralisasi tidak mampu memoderasi evaluasi anggaran terhadap
kinerja pegawai pemerintah daerah.

Kata Kunci: Karakteristik tujuan anggaran, kinerja apparat pemerintah daerah,
sistem informasi akuntansi, tingkat desentalisasi, evaluasi anggaran