Kinerja auditor dan antusiasmekerja sangat penting dalam pelaksanaan
audit. Tingginya semangat yang dimiliki oleh seorang auditor serta baiknya
kinerja auditor akan berdampak pada kualitas audit yang dihasilkan. Penelitian –
penelitian sebelumnya menunjukan bahwa kinerja auditor dan antusiasme kerja
dipegaruhi oleh role stress, emotional intelligence dan orientasi tujuan. Penelitian
ini mngembangkan penelitian sebelumnya (Hasanuddin dan Sjahruddin, 2017;
Sari dkk, 2018; Trisnawati dan Bandera, 2015; Sanusi dkk, 2018; Gasendi dkk,
2017) yang akan menganalisa pengaruh role stress, emotional intelligence dan
orientasi tujuan terhadap kinerja auditor dan antusiasme kerja. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh akuntan publik dari tingkat partner,
senior, junior dan manajer yang terdaftar pada Kantor Akuntan Publik di Kota
Semarang. Sedangkan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling.
Metode penganù ² �+a unakaÿ² �+es€ÿÿr, sedangjan metode analisis
data menggunkan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil
penelitian menunjukan role stress berpengaruh negatif tidak signifikan teerhadap
kinerja auditor. Emotional intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja auditor. Orientasi tujuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
auditor. Role stress berpengaruh negatif signifikan terhadap antusiasme kerja.
Sedangkan emotional intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap
antusiasme kerja. Orientasi tujuan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap
antusiasme kerja.
Kata kunci : Role stress, emotional intelligence, orientasi tujuan, kierja
auditor antusiasme kerja