Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor
yang mempengaruhi terjadinya kecurangan (fraud) Pegawai Dinas Provinsi Jawa
Tengah. Variabel inde penden pada penelitian ini adalah keadilan distributif,
keadilan prosedural, sistem pengendalian internal, penegakan peraturan, komitmen
organisasi, budaya organisasi, dan asimetri informasi. Variabel dependen pada
penelitian ini adalah kecurangan (fraud).
Responden dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang bekerja
pada dinas provinsi jawa tengah. Dari 105 kuesioner yang disebarkan kepada
responden hanya 101 kuesioner yang dapat dianalisis untuk pengujian hipotesis.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier
berganda menggunakan IBM SPSS 26.
Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa keadilan distributif, keadilan
prosedural, penegakan peraturan, dan budaya organisasi tidak berpengaruh
terhadap kecurangan (fraud) Pegawai Dinas Provinsi Jawa Tengah, sementara
sistem pengendalian internal dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap
kecurangan (fraud) Pegawai Dinas Provinsi Jawa Tengah, dan asimetri informasi
berpengaruh negatif terhadap kecurangan (fraud) Pegawai Dinas Provinsi Jawa
Tengah.
Kata kunci : keadilan distributif, keadilan prosedural, sistem pengendalian
internal, penegakan peraturan, komitmen organisasi, budaya
organisasi, asimetri informasi, dan kecurangan (fraud).