Monica, Ayu Lia (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ORIENTASI BELAJAR DAN MOTIVASI BERPRESTASI ( studi empirik pada karyawan produksi di PT Quartindo Sejati Furnitama Sayung Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (332kB) | Download (332kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (296kB) | Download (296kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (561kB) | Download (561kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (202kB) | Download (202kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (180kB) | Download (180kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (192kB) | Download (192kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (475kB) | Download (475kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (457kB) | Download (457kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (493kB) | Download (493kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (178kB) | Download (178kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan mendiskripsikan model peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui orientasi belajar dan motivasi berprestasi. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengambil data pada karyawan PT Quartindo Sejati Furnitama Sayung Demak sebanyak 109 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purpose random sampling . Metode analisis menggunakan Path Analysis.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel orientasi belajar terhadap kinerja sumber daya manusia, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara orientasi belajar terhadap motivasi berprestasi , terdapat pegaruh positif dan signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja sumber daya manusia. Selain itu berdasarkan pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung dan pengaruh total yakni variabel orientasi belajar melalui motivasi berprestasi terhadap kinerja sumber daya manusia sebesar 24,7 % dan variabel motivasi berpestasi terhadap kinerja sumber daya manusia sebesar 45,3%.

Kata kunci: Orinetasi Belajar, Motivasi Berprestasi dan Kinerja Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:42
Last Modified:	06 Mar 2020 02:42
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17086

Actions (login required)

View Item