PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN NILAI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Setyani, Iga (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN NILAI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf
	Text Daftar isi.pdf
	Text Daftar pustaka.pdf
	Text Lampiran.pdf
	Text publikasi.pdf
	Text Abstrak.pdf
	Text Bab 1.pdf
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja sdm dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan nilai organisasi sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian 163 SDM tetap yang ada di Swalayan Sentral Kendal. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu sensus pada seluruh anggota populasi yang bekerja pada shift I dan shift II serta yang sudah melewati masa percobaan kecuali pemimpin.
Metode pengumpulan data kuesioner, observasi dan wawancara yang dianalisis menggunakan AMOS 23, 2019. Hasil penelitian ini menunjukan hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja sdm terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja SDM, Kopetensi, Nilai Organisasi.

Dosen Pembimbing:	Astuti, Endang Dwi | nidn0010035501
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:24
Last Modified:	06 Mar 2020 02:24
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17043

Actions (login required)

View Item