Setyani, Iga (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN NILAI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![[thumbnail of Cover.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Cover.pdf") |
Text
Cover.pdf |
|
Text
Daftar isi.pdf |
|
Text
Daftar pustaka.pdf |
|
Text
Lampiran.pdf |
|
Text
publikasi.pdf |
|
Text
Abstrak.pdf |
|
Text
Bab 1.pdf |
|
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja sdm dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan nilai organisasi sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian 163 SDM tetap yang ada di Swalayan Sentral Kendal. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu sensus pada seluruh anggota populasi yang bekerja pada shift I dan shift II serta yang sudah melewati masa percobaan kecuali pemimpin.
Metode pengumpulan data kuesioner, observasi dan wawancara yang dianalisis menggunakan AMOS 23, 2019. Hasil penelitian ini menunjukan hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja sdm terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja SDM, Kopetensi, Nilai Organisasi.
| Dosen Pembimbing: | Astuti, Endang Dwi | nidn0010035501 |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 06 Mar 2020 02:24 |
| Last Modified: | 06 Mar 2020 02:24 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17043 |
Actions (login required)
 |
View Item |
