Novitasari, Novitasari (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN PENGEMBANGAN KARIR ( Studi Kasus RSUD Dr. M. Ashari Pemalang ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![]() |
Text
Cover.pdf |
![]() |
Text
Abstrak.pdf |
![]() |
Text
Daftarisi.pdf |
![]() |
Text
publikasi.pdf |
![]() |
Text
babI.pdf |
![]() |
Text
babII.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
babIII.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
babIV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
babV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
daftar_pustaka.pdf |
![]() |
Text
lampiran.pdf |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh komitmen afektif dan pengembangan karir terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi penelitian ini adalah seluruh staf atau struktur organisasi non kesehatan RSUD Dr. M. Ashari Pemalang. Penelitian ini menggunakan 60 responden sebagai sampel dengan menggunakan teknik sampling sensus (sampel jenuh). Data rasio penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS Versi 16.00. Hasil dari penelitian ini adalah komitmen afektif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif berpengaruh terhadap pengembangan karir, dan komitmen afektif dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata Kunci : Komiten Afektif, pengembangan Karir, Kinerja Sumber Daya Manusia
Dosen Pembimbing: | Astuti, Endang Dwi | nidn0010035501 |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 24 Jan 2020 07:35 |
Last Modified: | 24 Jan 2020 07:35 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15563 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |