Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi intensi whistleblowing auditor. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu auditor internal yang bekerja di Perguruan Tinggi di Kota Semarang. Metode penentuan sampel yaitu purposive sampling.Total sampel pada penelitian ini sebanyak 61 responden yang terdiri dari 10 Perguruan Tinggi di Kota Semarang.

Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi, pengujian parsial, pengujian simultan, dan koefisien determinasi yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini yaitu profesionalisme, tingkat keseriusan pelanggaran, locus of control, komitmen organisasi, dan personal cost berpengaruh positif secara signifikan terhadap intensi whistleblowing auditor. Sedangkan jenis kelamin berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap intensi whistleblowing auditor.

Kata Kunci : Profesionalisme, tingkat keseriusan pelanggaran, locus of control, komitmen organisasi, personal cost, jenis kelamin, intensi whistleblowing auditor.