Kinerja merupakan hasil kerja baik kuantitas ataupun kualitas yang dihasilkan audit internal sesuai tanggung jawab yang diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi pada kinerja Audit Internal BPR Di Kabupaten/Kota EKS Karesidenan Semarang, untuk mengetahui pengaruh motivasi pada kinerja Audit Internal BPR Di Kabupaten/Kota EKS Karesidenan Semarang dan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi pada kinerja Audit Internal BPR Di Kabupaten/Kota EKS Karesidenan Semarang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 respondendengan menggunakan metode pengambilan sampel adalah metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknis analisis data yang dipakai dalam riset ini yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa Kompetensi, Motivasi, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja audit internal Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten/Kota EKS Karesidenan Semarang.

Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Kinerja Audit Internal