Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Komunikasi Organisasi, Motivasi Intrinsik dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja SDM pada PT. Angkasa Pura I di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik pengambilan sampel proportional cluster random sampling dan diperoleh 100 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS 18 dengan uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, motivasi intrinsik dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja SDM.Motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Kemudian komunikasi organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Begitu juga dengan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Jadi dalam penelitian ini komunikasi organisasi, motivasi intrinsik dan komitmen organisasi positif terhadap kinerja SDM.

Kata kunci : komunikasi organisasi, motivasi intrinsik komitmen organisasi dan Kinerja SDM.